Хорошо, что мы объединились!

Остерхольд (Osterhold, 1996) развивает дискуссионное понятие культуры предпринимательства. Он считает, что искусство современного менеджмента состоит в уравновешивании трех частей любой предпринимательской деятельности: прибыли (экономики), удовлетворения потребностей потребителей и обеспечения интересов и потребностей сотрудников. Все это Остерхольд называет равноправными целями интегративного менеджмента. При консультировании он предлагает придерживаться концепции, согласно которой любые радикальные изменения проходят фазу нестабильности и хаоса (Шлиппе, с.292).
Источник http://pascallider.livejournal.com/305661.html

Комментировать не буду - наши все поймут.